一、序言

  溧阳市金昆锻压有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、供应商及客户共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

  优秀的企业离不开优秀人才的支撑，金昆锻压一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善公益事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

  二、企业简介

  溧阳市金昆锻压有限公司成立于2001年，是专业从事金属材料锻造、热处理和机械加工的国家高新技术企业，先后荣获“江苏省民营科技企业”“劳动保障诚信企业”“科技进步企业”“中国外贸出口先导指数样本企业”“国家级专精特新小巨人企业”等荣誉称号，通过了ISO9001国际质量管理体系、ABS船级社、LR船级社、KR船级社、CCS船级社、PED欧盟承压设备指令、知识产权管理体系、国家两化融合管理体系等认证，并建有省级企业技术中心、省级工程技术中心、省研究生工作站等研发创新平台，相关产品获得省高新技术产品称号。产品以饲料机械锻件为主，逐步扩展到工程机械、轨道交通、风力发电、船舶机械、冶金机械、石油机械等多个行业领域，公司锻件年生产能力6.5万吨，饲料制粒机锻件占公司产量过半（70%国内销售，30%国外销售），国内市场占有率已达38.7%，居国内第一，部分产品加工成成品交货，已成为全球知名锻件和机械配件供应商，产品远销德国、意大利、俄罗斯、美国、巴西、新加坡、日本、韩国、台湾等二十几个国家和地区。

  公司通过IS09001国际质量管理体系认证、知识产权管理规范认证、获得ABS，DNV，LR，KR，CCS等船级社认证，PED欧盟承压设备指令认证，采用ERP、MES等企业管理软件作为日常流程管理工具。公司注重知识产权保护，获得48项授权专利。

  公司拥有天然气加热炉、电液锤、多用热处理炉、数控车床、数控加工中心等各类生产设备350余台套，并配备有可完成金相、力学、探伤、化学元素分析的检测中心，各类硬度计、研究级金相显微镜、直读光谱仪、氢氧氮元素分析仪等各类检测设备齐全。

  公司设施齐全，设备精良，技术力量雄厚。当前公司员工有380余人，建立了一支由60多人组成的研发团队，并与河海大学、上海电机学院等高校进行产学研合作，聘请专家、教授来公司进行产学研活动与技术交流、指导，吸收专业人才充实到研发队伍中来，夯实公司人才队伍建设的基础，从而确保公司的技术水平不断提升。

  公司秉承“千锤百炼、方圆规矩、品质为本、客户为先”的宗旨，立足于我们溧阳饲料机械制造集中生产地，致力成为溧阳锻造行业智能制造标杆企业，代表溧阳成为农牧机械板块在世界上的一张名片而勇往直前。

  三、产品服务

  1.金昆锻压的产品售后服务体系健全；公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题；对客户有技术服务的要求时，免费提供技术服务，并建立客户投诉抱怨管理机制。

  2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。

  3.为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司通过ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证。

  4.在产品或服务质量负面信息或报道为0起。

  四、对供应链伙伴的责任

  1.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

  2.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

  五、承担诚信责任

  1.守法诚信

  1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

  1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

  2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

  六、成立工会

  金昆锻压为推进工会建设和提升员工福利和丰富员工业余生活，在2017年9月10日成立了溧阳市金昆锻压有限公司第一届工会委员会；合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利；至目前公司所有员工自愿加入了工会；这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。公司职工活动的开展也是激发他们对盛德大家庭的认同感和归属感，有力地提升公司的凝聚力、向心力，为打造盛德有特色的“职工之家”文化而不懈努力。

  七、担负环保、职业健康安全责任

  1.环境管理方面

  1.1公司通过IS014001:2015环境管理体系认证，严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排染物许可证》。

  1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。

  1.3从建厂至今无环保违规负面信息。

  2.职业健康安全方面

  2.1公司通过ISO45001:2018职业健康管理体系认证,严格遵守职业健康安全相关法律法规要求。

  2.2本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

  2.3对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

  2.4从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

  2.5各特种设备全部通过年检。

  3.安全生产和环保资金投入情况

  3.1强化社会责任，落实地方环保管控要求。根据地方环保部门管控新要求，开展污染治理设施自查、监督检查，公司依据减排要求，制定相应的减排措施，实现管控目标。

  3.2调整能源使用结构，节约能源消耗。围绕调整能源使用结构，以效益为目标，以精益为手段，围绕“节约能源消耗”目标，在2021年-2023年投入7000余万元对现有生产设备进行淘汰更新。提高能源利用效率，减少不必要的浪费，并推动公司向更加绿色、可持续的生产方式转型。通过这一系列的投入和改进，我们成功地降低了能源消耗，提高了生产效益。这不仅有助于公司的长期发展，也为社会的可持续发展做出了积极贡献。

  4.开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司组织了消防安全桌面演练，公司安全工程师向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

  八、展望2024年

  1．完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

  2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。

  3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

  4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。

  5.关爱员工身体健康，对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。

  6.回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。

溧阳市金昆锻压有限公司

2024年4月10日